Im Rahmen von S/4HANA stellt SAP den Prozess für die nachträgliche Vergütung um, so dass die alten Bonusprozesse nur noch begrenzt nutzbar sind und ein Wechsel erforderlich wird. Die bisherige Lösung zum Abbilden neuer Bonusvereinbarungen, Provisionsauszahlungen und andere nachträgliche Vergütungen kann in S/4HANA also nicht mehr weiterverwendet werden.

Im Zuge der S/4 HANA-Umstellung ermöglicht die neue Bonusabwicklung effiziente und schlanke Prozesse. Der neue Bonusprozess (Condition Contract Settlement) kann bereits ab SAP ECC 6.0 EhP 6 implementiert werden.

In S/4HANA wird die bisherige MM/SD-Bonusabwicklung durch das neue Modul Settlement Management ersetzt. Settlement Management bietet eine moderne, erweiterbare Architektur, sowie benutzerfreundlichere Transaktionen und Prozesse. Im Kern baut SAP auf das Condition Settlement auf; die Verwendung und Handhabung der Kontraktpflege, sowie deren Abrechnung bleibt bestehen. Neue Benamungen, geänderte Customizingpfade und die Verwendung von Fiori Apps zeigen die Unterschiede zum bisherigen Condition Contract Settlement.

Ihre Vorteile:

• Bessere Integration von Bonusvereinbarungen in den Order-to-Cash-Prozess
• Vereinfachung des Abrechnungsprozesses für umsatz- oder mengenbasierte Kundenboni
• Unterstützung einer Vielzahl von Abrechnungsszenarien durch automatisiertes Bündeln, Splitten und Abrechnen verschiedener Abrechnungsarten
• Reduzierung der Gesamtbetriebskosten und des Bearbeitungsaufwands durch eine bessere Integration in die Standardprozesse und einen höheren Automatisierungsgrad
• User-freundliches Handling

Hier genau ist DATAGOUP der richtige Partner für Sie. Als mittelstandsgeprägter Dienstleister kennen wir Rahmenbedingungen und Probleme im Zusammenhang mit der vorhandenen SAP-Landschaft.

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